Finanzielle Freiheit Jederzeit Rente

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Dein Unternehmen

Trägst Du die Verantwortung für ein Unternehmen?

Dann bist Du in einer glücklichen Lage, denn Du kannst Dein Leben freier, selbstständiger und vor allem selbstbestimmter gestalten.

Das hoffe ich zumindest!!!

Leider sind meine Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen ganz andere. Nicht wenige sind gefangen in den scheinbaren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, gefordert in der Mitarbeiterführung und im Zwang der Führung des Unternehmens durch die tägliche Routine.

Viele UnternehmerInnen führen nicht, sie werden geführt von Unternehmenszwängen. Sie gestalten nicht, sie werden gestaltet!

Es ist wahrlich zum Haare raufen. Nicht für mich, sondern für meine Kunden. Leider und schade!
Das Unternehmertum bietet Dir viele Chancen

Steuere Dein Unternehmen so, dass Du frei und unabhängig bist und die Zeit hast, Dein Leben in Fülle zu genießen!

Und weißt Du was? Wenn Du an diesem Punkt bist, hast Du Deine Jederzeitrente in der Tasche. Ohne dass Du es bemerkt hast.

Doch wie kommst Du dahin?
Hast Du die wesentliche Basis?

Die wenigsten klein- und mittelständigen Unternehmen haben sie!!!
Wie ist Dein Unternehmensleitsatz?
Ein Unternehmensleitsatz führt und navigiert ein Unternehmen und gibt eine klare Ausrichtung.
Die Kraft eines Unternehmensleitsatz lässt das Unternehmen nach innen und außen strahlen und gibt ihm eine Präsenz.



Was ist die Mission Deines Unternehmens?Die Mission macht ein Unternehmen einzigartig.



Was sind die Visionen Deines Unternehmens? Wo soll es in 10 und in 15 Jahren stehen?
Visionen lassen das Unternehmen wachsen und begeisternd in die Zukunft tragen.
Sie geben den Unternehmenszielen eine Klarheit und helfen diese zu verwirklichen.



Was sind die Werte Deines Unternehmens?
Wie der Name schon sagt: Werte geben dem Unternehmen einen Wert und lassen das Unternehmen für eine bestimmte Qualität stehen.



Was sind Deine Unternehmensziele?
Kurz-, mittel- und langfristig!

Ziele geben dem Unternehmen eine Messgröße und eine Wahrnehmung über die Entwicklung.
Sie lassen die Unternehmensbeteiligten - Unternehmensführung und Mitarbeiter an einem Strang ziehen.



Wie lautet der Slogan Deines Unternehmens?
Ein Slogan fasst in einem kurzen, prägnanten und schlagkräftigen Satz obige Qualitäten zusammen und ALLE wissen, worum es geht.
Kannst Du klare Antworten auf obige Fragen geben?
Hast Du ein Unternehmen mit mindestens 2 Mitarbeitern?



Dann habe ich für Dich ein kleines, aber wertvolles Geschenk!

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